Nemrégiben megbíztak egy olyan dokumentáció kidolgozásával, amely felhasználható az amerikai munkáltatók jogtalan elbocsátása miatti büntetőeljárásának alátámasztására, akik a nem megfelelő elbocsátás fenyegetésével COVID-19 elleni oltást írtak elő alkalmazottaiktól.
25. október 2022-én (egy évvel ezelőtt) a New York-i Állami Legfelsőbb Bíróság úgy határozott, hogy visszahelyezi állásába az összes olyan alkalmazottat, akiket a COVID-19 elleni oltási előírások be nem tartása miatt bocsátottak el. A történetről akkoriban a Fox riportere is beszámolt. Anders Hagstrom:
A New York-i Legfelsőbb Bíróság visszahelyezte állásába az oltás hiánya miatt elbocsátott alkalmazottakat, és elrendelte a hátralékok kifizetését.
Az állami legfelsőbb bíróság megállapította, hogy a védőoltás „nem” állítja meg a COVID-19 terjedését.
New York állam Legfelsőbb Bírósága elrendelte, hogy minden New York-i alkalmazottat, akit azért bocsátottak el, mert nem kapták meg az oltást, helyezzenek vissza a munkakörükbe, a hátralékok kifizetésével együtt.
A bíróság hétfőn megállapította, hogy „A védőoltás beadása nem akadályozza meg, hogy valaki megfertőződjön a COVID-19 vírussal, vagy azt megfertőzze." New York város polgármestere, Eric Adams idén korábban azt állította, hogy adminisztrációja nem fogja újra felvenni azokat az alkalmazottakat, akiket oltási státuszuk miatt bocsátottak el.
New York nagyjából 1,700 alkalmazottat bocsátott el oltatlanul az év elején, miután a város Bill de Blasio volt polgármestere alatt kötelezővé tette az oltást.
Sokan a kirúgtak közül rendőrök és tűzoltók voltak.
Ismét, nyomatékosításképpen, a New York-i Állami Legfelsőbb Bíróság megállapította, hogy „A védőoltás beadása nem akadályozza meg, hogy valaki megfertőződjön a COVID-19 vírussal, vagy azt megfertőzze.„– A pontos ugyanazt az állítást tettem, amit a Lincoln-emlékmű lépcsőjén tettem 23. január 2022-án, amelyre a A Washington Post hazugnak nevezett miközben azt állította, hogy a CDC bebizonyította, hogy ezek a „vakcina”termékek csökkentik a COVID-19 okozta kórházi kezelés vagy halálozás kockázatát, amely végpontokat akkori beszédemben nem említettem.
Most már tudjuk, hogy a világ minden tájáról származó adatok a COVID-19 miatti kórházi kezelések emlékeztető oltásainak „negatív hatékonyságát” jelzik. Tehát ha valaki hazudott akkoriban, az nem én voltam. Nyilvánvalóan az volt a bűnöm, hogy képes voltam értelmezni a 2022 januárja körüli adatok alapján rendelkezésre álló adatokat, mielőtt a New York-i Állami Legfelsőbb Bíróság hasonló következtetésre jutott volna 2022 októberében.
Majd 11 hónappal később, 22. szeptember 2023-én, a New York-i Állami Legfelsőbb Bíróság helybenhagyta az alsóbb fokú bíróság azon határozatát, amely eltörölte az egészségügyi dolgozók COVID-19 elleni oltási kötelezettségét, és a jogtalanul elbocsátottak közül sokan most korábbi munkahelyükre való visszahelyezésüket kérvényezik. az ügyet részben támogatták a Children's Health Defense nonprofit szervezet által.
A „The Defender” (Gyermekek Egészségének Védelme) az ügy teljes történetével foglalkozott, amelyet a vállalati média nagyrészt figyelmen kívül hagyott, senki meglepetésére.
.
„Győzelem!” New York állam legfelsőbb bírósága helybenhagyta az egészségügyi dolgozók COVID-oltási kötelezettségét eltörlő ítéletet
A New York-i Állami Legfelsőbb Bíróság Fellebbviteli Osztályának múlt hét végén hozott ítélete azt jelenti, hogy bár az állam visszavonta az egészségügyi dolgozók COVID-19 elleni oltási kötelezettségét, a Legfelsőbb Bíróság korábbi, a kötelezettséget hatályon kívül helyező ítélete továbbra is érvényben marad – ami azt jelenti, hogy az állam egészségügyi minisztériumának, kormányzójának és egészségügyi biztosának „nincs jogi felhatalmazása” arra, hogy a jövőben oltási kötelezettséget vezessenek be.
Sajnos sok államban a szövetségi kormány, az oltóanyag-gyártók és a vállalati média által felhúzott hatalmas dezinformációs, propaganda-, gázvilágítási és rágalmazási fal miatt a bíróságok még nem hallották a hírt, hogy a COVID-19 génterápián alapuló vakcinák nem akadályozzák meg a SARS-CoV-2 vírus fertőzését vagy terjedését, és a bírák blokkolják azokat az ügyeket, amelyekben kártérítést követelnek az alkalmazottak önkényes és szeszélyes elbocsátása miatt, amiért nem tartották be a kórházi, iskolai, egyetemi és vállalati COVID-19 oltási követelményeket.
De vajon ezek a megszüntetési intézkedések valóban önkényesek és szeszélyesek voltak?
Voltak-e olyan életképes alternatívák, amelyek lényegesen jobb védelmet nyújthattak volna az alkalmazottak, ügyfelek, betegek, önkéntesek és más dolgozók számára a SARS-CoV-2 fertőzéssel szemben, amikor egy oltatlan alkalmazott megfertőződhetett?
Ezt a kérdést tette fel nekem nemrég egy ügyvéd, aki számos ilyen ügyben pereskedik.
Alább található szakértői elemzésem szerkesztett változata. Eltávolítottam a felperesre, az alperesekre, az ügyvédre és az érintett bíróságra vonatkozó azonosító információkat. Nagylelkűen felhatalmaztak arra, hogy közzétegyem ezt a verziót, hogy mások is, akik jogi ügyekben szeretnének előrelépni, hasznosíthassák azt.
Megjegyzendő, hogy ebben az elemzésben elsősorban az NIH és a CDC tanulmányi adataira és hivatalos kiadványaira támaszkodtam a főbb pontok megállapításához, és nem támaszkodtam sem a saját, sem mások kiadatlan „véleményére”.
Kérdés: Volt-e alternatívája a munkavállalók oltásának, amely a munkáltatók közösségének ugyanolyan mértékű egészséget és biztonságot nyújtott volna?
Amint azt a Washington Post 29. július 2021-én dokumentálta a CDC belső diavetítésével kapcsolatos alábbi két nyilvános közzétételben, nyilvánosságra került, hogy az egyik alkalmazott számára potenciálisan felhasználható vakcinák szivárogtak, és nem akadályozták meg a SARS-CoV-2 vírus fertőzését, replikációját és terjedését a beoltott személyeknél. A „szivárgó” egy gyakori szakkifejezés a vakcinológiában, ami azt jelenti, hogy a beoltott személy hajlamos az „áttöréses fertőzésekre”.
Ezért ezen adatok alapján a nagyközönség, beleértve a munkáltatókat is, 29. július 2021-én vagy azt megelőzően rendelkezett ismeretekkel és dokumentációval arról, hogy a rendelkezésre álló vakcinák nem akadályozzák meg a SARS-CoV-2 és a COVID-betegség fertőzését vagy terjedését. Továbbá, ezen nyilvánosan közzétett CDC diavetítés alapján, még ha egy munkáltató alkalmazottainak 100%-a be lenne oltva, és mindenki a CDC legjobb gyakorlatait alkalmazná a részecskemaszkok használatában, a „nyájimmunitás” vagy a SARS-CoV-2 fertőzés, a replikáció, az átvitel és a kapcsolódó COVID-19 betegség elleni kollektív védelemben, akkor sem lenne megelőzhető ezen vakcinatermékek használatával.
További megerősítő részletekért kérjük, tekintse meg a következő külső forrásokat:
Washington Post – 29. július 2021., 8:58 EDT
„A háború megváltozott”: A CDC belső dokumentuma új kommunikációs üzeneteket sürget, és figyelmeztet, hogy a deltafertőzések valószínűleg súlyosabbak lesznek. A belső prezentációból kiderül, hogy az ügynökség úgy gondolja, hogy nehézséget okoz a vakcina hatékonyságáról való kommunikáció a megnövekedett áttöréses fertőzések közepette.
Yasmeen Abutaleb, Carolyn Y. Johnson és Joel Achenbach tollából
Olvassa el: Belső CDC dokumentum az áttöréses fertőzésekről
Frissítve: 30. július 2021., 10:15
Egy belső CDC dokumentum arra kéri a tisztviselőket, hogy „ismerjék el, hogy a háború megváltozott”, és javítsák a nyilvánosság ismereteit az áttöréses fertőzésekről.
27. augusztus 2021-én a CDC Morbidity and Mortality Weekly Report (MMWR) című folyóirata közzétette egy nagyszabású tanulmány eredményeit, amely a „COVID-19 vakcinák hatékonyságát a SARS-CoV-2 fertőzés megelőzésében a frontvonalban dolgozók körében a B.1.617.2 (Delta) variáns túlsúlya előtt és alatt – nyolc amerikai helyszín, 2020. december – 2021. augusztus” című tanulmányt értékelte, és becslést ad az Egyesült Államokban a munkavállalók számára elérhető összes COVID-14 vakcina hatékonyságáról (2021. augusztus 19-ig).
A CDC-tanulmány azt is vizsgálta, hogy a vakcina hatékonysága felnőtteknél változik-e az összes ajánlott vakcinaadag beadása óta eltelt idő növekedésével. A tanulmányt összefoglaló absztraktban a A CDC megjegyezte, hogy a SARS-CoV-2 B.1.617.2 (Delta) variáns dominanciája egybeesett a jelentett COVID-19 vakcina áttöréses fertőzéseinek számának növekedésével.
A COVID-19 vakcinák hatékonysága a SARS-CoV-2 fertőzés megelőzésében a frontvonalban dolgozók körében a B.1.617.2 (Delta) variáns túlsúlya előtt és alatt – Nyolc amerikai helyszín, 2020. december – 2021. augusztus
Ashley Fowlkes, Manjusha Gaglani, Kimberly Groover és mások. HŐSÖK-FELÉPŐDÉS Kohorszok
Ebben az MMWR kiadványban, melynek vezető szerzői a CDC munkatársai, a tanulmány a következőket írja:
„A vizsgálati helyszíneken a Delta variáns dominanciájú hetek alatt 488 oltatlan résztvevő átlagosan 43 napot (IQR = 37–69 nap; összesen = 24,871 19 nap) töltött el 2 SARS-CoV-94.7 fertőzéssel (2,352%-ban tüneteket mutattak); 49 teljesen beoltott résztvevő átlagosan 35 napot (IQR = 56–119,218 nap; összesen = 24 2 nap) töltött el 75.0 SARS-CoV-XNUMX fertőzéssel (XNUMX%-ban tüneteket mutattak). Korrigált.” A VE ebben a Delta domináns időszakban 66% volt (95%-os CI = 26%–84%), szemben a Delta dominanciát megelőző hónapokban mért 91%-kal (95%-os CI = 81%–96%).. "
Abban az időben, amikor sok alkalmazottat elbocsátottak, a Delta volt a domináns SARS-CoV-2 variáns, de ekkoriban a Delta variánst kezdte kiszorítani az Omicron variáns.
Egy eredetileg a MedRxIV szerverén 01. január 2022-jén közzétett, majd a JAMA Networkben 22. szeptember 2022-én publikált előzetes cikkben arról számoltak be, hogy két adag COVID-2 vakcina beadása nem védett az Omicron ellen. Ebben a vizsgálatban az Omicron elleni vakcina hatékonyságát 19%-nak (37% CI, 95-19%) mérték ≥50 nappal a harmadik adag mRNS vakcina beadása után.
A COVID-19 vakcinák hatékonysága az Omicron vagy Delta fertőzés ellen
Sarah A. Buchan, Hannah Chung, Kevin A. Brown és mások.
Ezért attól függően, hogy egy hipotetikus alkalmazottat a SARS-CoV-2 Delta vagy Omikron variánsaival fertőzne meg, az adott időszakból származó adatok azt mutatják, hogy a COVID ellen akkoriban elérhető mRNS-vakcinák hatékonysága a fertőzés megelőzésében két dózis után 66%-tól (44%-os védelem hiánya) a „nem hatékony”-ig (teljes védelem hiánya) terjedne.
Ezzel szemben, ha egy alkalmazott és a munkáltatója háromnaponta PCR-t vagy gyors antigéntesztet alkalmaztak volna az NIH által közzétett „A diagnosztikai tesztek teljesítményének longitudinális értékelése az akut SARS-CoV-2 fertőzés során” című tanulmánynak megfelelően, akkor a munkáltató körülbelül 98%-os érzékenységet ért volna el a személyzet vagy az alkalmazottak fertőzésének kimutatásában.
Idézet a tanulmány következtetéseiből:
„Az RT-qPCR tesztek hatékonyabbak az antigénteszteknél a fertőzött egyének azonosításában a fertőzési időszak előtt vagy annak elején, és így a vírusátvitel minimalizálásában (időbeni eredményközlés esetén). Minden teszt >98%-os érzékenységet mutatott a fertőzött egyének azonosításában, ha legalább 3 naponta alkalmazták. Az antigéntesztekkel végzett napi szűrés körülbelül 90%-os érzékenységet érhet el a fertőzött egyének azonosításában, amíg a vírustenyészet pozitív.”
Ezért, ha egy alkalmazottnak a 15. szeptember 2021-én közzétett NIH protokollnak megfelelően lehetőséget biztosítottak volna hetente háromszori laboratóriumi vizsgálatra és fertőzési státusz igazolására, ezáltal igazolva a SARS-CoV-2-ből származó nukleinsavak vagy klinikai COVID-tünetek hiányát vagy jelenlétét, a megfelelő karanténeljárások betartásával együtt, beleértve az otthoni munkavégzést és/vagy a munkahely(ek) elkerülését SARS-CoV-2 nukleinsav vagy COVID-tünetek esetén, akkor ez biztosította volna a következőket: a munkáltatói közösség többi tagjának egyértelműen magasabb szintű védelme bármilyen fertőzés miatt, amelyet a munkavállaló elkaphatott.
Ezen NIH-adatok alapján az ilyen tesztelés legalább 98%-os érzékenységet biztosított volna a fertőzés kimutatásában, szemben a védőoltással, amely 66% és 37% közötti (három adag után) védelmet nyújt, vagy gyakorlatilag semmilyen védelmet nem nyújt a SARS-CoV-2 fertőzéssel szemben.
A diagnosztikai tesztek teljesítményének longitudinális értékelése az akut SARS-CoV-2 fertőzés során
Rebecca L Smith, Laura L Gibson, Pamela P Martinez és mások.
Végül, a CDC és a nyilvánosság számára 30. július 2021-án ismert információk, a hivatkozott szakirodalom és a későbbi további, szakértők által lektorált szakirodalom – beleértve a fent említetteket is a rendelkezésre álló vakcinák szivárgási problémáival kapcsolatban – alapján nagy valószínűséggel az alkalmazottak egészségügyi nyilvántartásainak szigorú vizsgálata során több olyan beoltott alkalmazottra is fény derül, akik SARS-CoV-2 fertőzést kaptak COVID-betegséggel vagy anélkül, annak ellenére, hogy teljes mértékben betartották a munkáltatók kötelező oltási szabályzatát.
Az ilyen információk egyértelműen bizonyítanák, hogy a javasolt kötelező oltási intézkedések nem érik el a SARS-CoV-2 fertőzés vagy COVID-betegség kockázatának megszüntetésére irányuló célkitűzést a munkavállalók és a munkáltatóval kapcsolatban álló más személyek körében az oltási kötelezettség révén.
Újraközölve a szerzőtől Alsó raklap
Csatlakozz a beszélgetéshez:
Megjelent egy Creative Commons Nevezd meg! 4.0 Nemzetközi licenc
Újranyomtatáshoz kérjük, állítsa vissza a kanonikus linket az eredetire. Brownstone Intézet Cikk és szerző.
