A Légierő Akadémia (AFA) átalakítása katonai intézményből progresszív, bölcsészettudományi iskolává fokozatos, könyörtelen és kiszámított volt. A kadétok – akik az éves légierő tiszti kinevezések mintegy 20%-át teszik ki – kiképzésének és nézőpontjainak politizálására irányuló cél garantálja a befolyásos tisztek forrását, akik ezeket az elképzeléseket katonai és polgári karrierjük során alkalmazzák és előmozdítják.
Scott Kirby, a United Airlines vezérigazgatója és az AFA 1989-es végzőse, az akadémia vezetősége által igyekvő végzősök mintaképe. Meghívták előadónak az éves... Nemzeti Karakter és Vezetés Szimpózium amelynek célja a résztvevők motiválása és felkészítése a tisztességes életre és a hatékony vezetésre. Az idei téma, az „Emberi körülmények, kultúrák és társadalmak megbecsülése” számos előadást tartalmaz, amelyek témái nincsenek összhangban a fegyveres erők előtt álló hatalmas kihívásokkal.
Kirby úr viselkedése a United Airlines vezérigazgatójaként és magánszemélyként is ellentétes a szimpóziumnak a tisztességes életre és a hatékony vezetésre helyezett hangsúlyával. A Covid-válság alatt megsértette a United alkalmazottainak alapvető emberi és orvosi jogait. Kirby szemtelen vezetése alatt a United Airlines lett az első légitársaság, amely... Megbízás Covid elleni oltások, egy olyan politika, amely figyelmen kívül hagyta a Nürnbergi Kódex védelmét, és hamisan kijelentette, hogy az oltóanyag biztonságos és hatékony. Az Ötödik Kerületi Bíróság fordított egy alsóbb fokú bírósági döntést, és kijelentette, hogy az alkalmazottak arra kényszerítése, hogy válasszanak az oltás beadása és a fizetés nélküli szabadság között, helyrehozhatatlan kárt okozott.
A klímaváltozás és a DEI-politikák lelkes szószólójaként Kirby úr utasította a United Airlines-t, hogy egy kétes üzleti modellt alkalmazzon a cél elérése érdekében. nettó nulla szén-dioxid-politikáját 2050-ig, ugyanazokra a gyenge bizonyítékokra hivatkozva, amelyeket a Védelmi Minisztérium is felhasznált a saját Üvegházhatású gázok kibocsátásának csökkentésére vonatkozó tervKirby úr bevezette a faji alapú felvételt. kvóták, kijelentve, hogy a fehér férfi pilóták demográfiailag felülreprezentáltak a United Airlinesnál. Összefoglalva elutasította az érdemeket, és lekicsinyelte a nyilvánvaló biztonsági aggályokat azzal az ígérettel, hogy a United Airlines felvesz egy új pilótaszemélyzet 50-ra 2030%-ban kisebbségekből vagy nőkből álljon. Az intézkedés kritikusokat váltott ki nevetség a politikát, és felszólít egy bojkott a United Airlines-tól.
Hétgyermekes apaként és egy nagyvállalat vezérigazgatójaként a United ügyfelei elvárják a felelősségi köreivel összhangban lévő viselkedést. Kirby hajlama a nemek közötti rugalmasságra, miközben... öltözködés és fellépés drag queenként kétségeket vetett fel a józan eszével kapcsolatban. Lehet, hogy ártatlanok voltak a bohóckodásai, de az ilyen viselkedés egy olyan életmódot ünnepel, amelynek célja szexualizálja a gyerekeket és károsíthatja a családi egységet.
Kirby úr ellentmondásos nézetei különböző mértékben egyeznek a Védelmi Minisztérium (DOD) által meghatározott Covid-oltási és DEI-politikával. A hivatal szigorú, büntetéssel kikényszerített Covid-oltási kötelezettségeket rendelt el, kvótákat vezetett be, és gyermekekkel tartott rendezvények támogatásával legitimitást adott a drag queen mozgalomnak. Az AFA nem ártatlan szemlélője ennek a drámának. Igazgatósága függetlenül magáévá tette ezeket a narratívákat, és nagy felelősséget visel az olyan politikák előmozdításáért, amelyek célja egy eredendően hazafias és politikamentes diákságot a társadalmi aktivizmus iránt elkötelezetté átalakítani.
Összhangban Marcuse taktikája Az intézményeken keresztülvonulva az AFA átalakulása alattomosan zajlott, ahogy az aktivisták beszivárogtak és megrontották alapelveit. Aláásta a Becsületkódex tiszteletét, csökkentette az akadémiai szigort, csökkentette a kadéttapasztalat intenzitását, amit az alacsony lemorzsolódási arány is bizonyít, aktivista felügyelők, dékánok és parancsnokok kinevezése, egy átható DEI-kultúra bevezetése, a végzős egyesületek bevonása az adminisztráció által támogatott radikális programok támogatására az öregdiákok kívánságainak betartása helyett, és a vezérkari tisztviselők hajlamosak voltak a változásokat elfogadni… kész tényként mind hozzájárultak az akadémia bukásához.
A Kadét Becsületkódex – „Nem hazudunk, nem csalunk és nem lopunk, és nem tűrünk el magunk között senkit, aki ezt teszi.” – elválasztja az AFA-t más felsőoktatási intézményektől, és képezi a kadét etikai magatartásának alapját. Követelményeinek betartása nehéz, de elérhető feladat, mivel jutalma egy életre szól. A kódex betartatása viták tárgya, és számos erőfeszítés történt a fejlesztése érdekében. A kódex értéke vitathatatlan, és tökéletlenségei ellenére hiánya káoszhoz vezet, és felveti a kérdést, hogy egy életképes akadémia fennmaradhat-e nélküle.
Több mint egy évtizeddel ezelőtt Dr. Frederick Malmström, az 1964-es USAFA évfolyam és Dr. R. David Mullin alapos vizsgálatot indított a Becsületkódex romlásával kapcsolatban. A megállapítások súlyos prognózist mutattak – amelyet az Akadémia vezetősége sajnos nem vett figyelembe. Ötven évvel ezelőtt a Kódex tiszteletben tartása 90-100% között mozgott, de a 70-2007-es évfolyamokra 2010%-ra zuhant. 2002 és 2011 között az első és negyedéves kadétoknak meg kellett adniuk a Meghatározó Kérdések Tesztjét, amely az erkölcsi érvelést egy olyan skálán rangsorolja, amely a „tisztán önérdekből való cselekvéstől” az „együtt érvényes eszmék és elvek alapján hozott erkölcsi döntésekig” terjed.
Egy olyan intézménytől, amelynek feladata a jellembeli vezetők fejlesztése, elvárják, hogy jóval az átlag feletti eredményeket érjen el. Csalódást keltő módon a teszt nem talált szignifikáns különbséget az erkölcsi érvelés legmagasabb szintjében az Akadémia végzős hallgatói és más főiskolák, egyetemek végzős hallgatói között. A 2010-es évfolyam minden negyedik tagja az etikai döntéshozatal alacsonyabb szintjére regressált az Akadémián töltött ideje alatt.
2017 és 2018 között hat állandó professzor, köztük egy tanszékvezető, mondott le az USAFA-ról, és mindannyian az intézményben végbement átfogó kulturális változásokra hivatkoztak. nyílt levél Részletezik az akadémiai dékán tetteit, aki hivatali ideje alatt semmibe vette a Becsületkódexet és szembeszállt az akadémiai kiválósággal. A dékán alacsony elvárású akadémiai kurzusokat dolgozott ki, hogy alkalmazkodjanak az egyetemközi sportolók tanulmányi képességeihez. A megfélemlítés légköre elhallgattatta a rendes professzorokat, mivel a dékán a hatalmat és a befolyást civil oktatókra ruházta át. Az akadémiai tapasztalatok leromlása olyan teljes mértékű, hogy a professzorok azon tűnődnek, vajon lehetséges-e a felépülés.
2022-re az AFA szerint Amerikai hírek és világjelentés „A legjobb egyetemi rangsorok” a legjobbnak számítanak 18. legjobb egy amerikai bölcsészettudományi főiskola, ami a STEM tanterv elhalványulását mutatja az intézmény elsődleges akadémiai prioritásaként. Az átmenet akkor következett be, amikor a civil professzorok és oktatók aránya a kar 42%-ára bővült – akik közül sokan az Ivy League DEI-gócpontjaiban képezték magukat.
A magas lemorzsolódási arány általában korrigálja a felvételi eljárás hibáit, és mechanizmusként szolgál azon kadétok elkülönítésére, akik sem képesek, sem hajlandóak nem ellenállni négy évnyi lankadatlan nyomásnak. Az alacsony lemorzsolódási arány azt jelenti, hogy szinte az összes kiválasztott jelentkező képzett és motivált a sikeres jelentkezésre az AFA-n, különösen egy olyan környezetben, ahol az intenzitás szintje csökkent a történelmi normákhoz képest.
A jelenlegi négyéves érettségi arány az AFA-n az eredmény 86%, ami jóval meghaladja az osztálytársaim korának 60%-os diplomázási arányát. Jelenleg az elsőéves egyetemisták országos átlaga körülbelül 70%, de 93% a negyedosztályú kadétok 70%-a fejezi be az első évet, amely időszak a múltban rendkívüli követelményeket támasztott az emberek mentális, fizikai és pszichológiai képességeivel szemben.
Egy cikkben a Air Force Times, Az AFA újonnan kinevezett felvételi igazgatója, Candice Pipes ezredes radikális változásokat sürgetett a légierőn belüli észlelt egyenlőtlenségek kezelése érdekében. Kommentárjában a helyreállító igazságszolgáltatást szorgalmazza, amely hangsúlyozza az identitást, az áldozati szerepet, és a kvóták alkalmazásával korrigálja az egyenlőtlenségeket. Elutasítja vagy figyelmen kívül hagyja az érdemeket, a siker elsődleges előrejelzőjét, összhangban az identitásközpontú pszichológusokkal, akik azt állítják, hogy az érdemeken alapuló felvétel... tisztességtelenÚj szerepében Pipes ezredes kapuőrként áll. liminális istenség, aki hatalmas hatalmat gyakorol a jelentkezők kiválasztási folyamatának politizálásában és a légierő tisztjeinek következő generációjának formálásában.
Az elmúlt 15 évben az aktivista felügyelők elsősorban a DEI programok végrehajtásával gyorsították fel az akadémia metamorfózisát, amelyek a kadét élet minden aspektusát áthatják. Egyenlített a DEI fontosságát az akadémikusokéval, és egy másik állítás szerint szisztémás rasszizmus létezett az akadémián, és ürügyként használta fel a folyamat felgyorsítására, bár egy pert indított Igazságügyi őr kiderült, hogy a vád az volt, alaptalan.
A jelenlegi felügyelő határozottan támogatja a kötelező Covid-19 elleni oltásokat. tiltott minden vallási és orvosi mentességet, elavult adatok felhasználásával indokolva a döntést, és figyelmen kívül hagyva az egészséges kadétkohorsz magas kockázat-haszon arányát. Vezetése alatt a kadétoknak eligazításokon kellett részt venniük a ... használatával kapcsolatban. előnyben részesített névmások, és megengedte a Brooke Owens ösztöndíj ...és a Patty Grace Smith ösztöndíj, amely a kadétoknak nem és faj alapján kínál tanulmányi lehetőségeket, kizárva a fehér férfiakat. Az Akadémia tisztviselői ismételten tagadják, hogy a DEI és a CRT indoktrinációja az AFA-nál történne, de egy információszabadság-per azt állítja, hogy egy... más történet.
A CRT és a DEI normalizálódott az AFA-n. A fehér férfi kadétok faji zaklatásnak vannak kitéve a kar tagjai részéről, és a sértések és a megalázkodások nagyrészt észrevétlenül múlnak el. A ... tapasztalata Fehér fiú #2 Kivételt képez ez alól, amikor kiderült és nyilvánosságra került, hogy a Cornell Egyetemhez kötődő civil közgazdasági oktatója számokkal emlegette az osztályában lévő fehér férfiakat, mivel „mind egyformák”. Ugyanezt a fiatalembert katonai kiképző oktatója, a légierő ezredese és az AFA előkészítő iskolájának korábbi parancsnoka utasította, hogy magyarázza el fehér privilégiumát.
A kadétok egy olyan rendszerben élnek, ahol Sokszínűségi és befogadási képviselők minden kadétszázadban megtalálhatók, és politikai tisztként működnek. Ez a káder a parancsnoki láncon kívül jelent, és a totalitárius kormányokban található gondolatrendőrségre emlékeztető ellenőrzési és megfélemlítési elemet fejt ki.
Kevés biztosíték létezik az ideológiai túlkapások megelőzésére a katonai akadémiákon. A politikusok kiszámíthatatlanok, megbízhatatlanok, és hajlamuknál fogva hajlamosabbak beavatkozni, ha politikai karrierjük kockázata alacsony, ami gyakran már túl késő a folyamat megállításához. Az Akadémia Látogatói Tanácsa, amelynek feladata az intézményi politikák és eljárások felügyelete, elnöki kinevezéssel látja el feladatait.
A Biden-kormány kezdetén minden korábbi kinevezést érvénytelenítettek, és helyükre olyanokat neveztek ki, akik szimpatizáltak a DEI prioritásként való kezelésével a Védelmi Minisztériumon belül. A fennmaradó védőbástyák, az öregdiákok Végzőseinek Egyesülete, figyelmen kívül hagyta a végzett közösség érzelmeit, nem tudott ellenállni a DEI akadémiai beiktatásának, és elősegítette a kormányzat sikeres kísérleteit, hogy a DEI-t beépítse a kadétélet szövetébe.
A tábornokok és admirálisok szavai és tettei – mind az aktív szolgálatban lévők, mind a nyugdíjasok – mélyreható hatást gyakorolnak a veteránokra és a hozzájuk kapcsolódó szervezetekre. A hadsereg átalakuló korszakának korai szakaszában, amikor a neomarxisták kísérleteztek és apró győzelmeket értek el a katonai vezetésen belül, csak a legelőrelátóbb megfigyelő volt tudatában ezeknek a machinációknak. De a finom cselszövések napjai elmúltak, és csak az unalom, az intellektuális apátia, a bátorság vagy a szimpátia hiánya magyarázhatja, hogy miért... néhány zászlótiszt nyíltan ellenálltak a marxizmus okos eufemizmusának, a DEI-nek. Amerikának most minden eddiginél nagyobb szüksége van azokra, akik karrierjüket és életüket hazájuk szolgálatának szentelték, hogy ismét fellépjenek és megküzdjenek ezzel a félelmetes ellenséggel.
A kompetens vezetőket kinevelő értékek elleni támadás ellenére a legtöbb kadét, faji és etnikai hovatartozástól függetlenül, nem ért egyet a megosztó ideológiák AFA-n való elterjedésével. A katonaellenességet (DEI) figyelemelterelésnek tekintik, amely a hadtudomány alapelveivel ellentétes viselkedéseket helyezi előtérbe. Elítélik a... képmutatás a vitázó és igazat nem mondó tábornokokról.
Ezek a fiatal férfiak és nők felháborodnak azon a gondolaton, hogy ők csupán klónok, akik ugyanúgy gondolkodnak, és felszínes, irreleváns tulajdonságok alapján ítélnek meg másokat. Ki beszéljen nekik becsületről és bátorságról az AFA vezetői konferenciáján – egy éber légitársaság vezérigazgatója, vagy azok a férfiak és nők, akik csendben kockáztatták az életüket a nemzet szolgálatában?
Csatlakozz a beszélgetéshez:
Megjelent egy Creative Commons Nevezd meg! 4.0 Nemzetközi licenc
Újranyomtatáshoz kérjük, állítsa vissza a kanonikus linket az eredetire. Brownstone Intézet Cikk és szerző.
