Néhány évvel ezelőtt arra a következtetésre jutottam, hogy alkalmatlan vagyok a választott szakmámra. az újságírás – legalábbis a mainstream vagy vállalati hírszervezeteknél, például az újságoknál és magazinoknál.
Azt is valószínűtlennek tartom, hogy más olyan szakmákban alkalmaznának, ahol „képzettnek” kellene tekinteni – például vezetői pozíciókban a marketing, a PR vagy az értékesítés területén.
Ez azért van, mert ekkorra már könnyen azonosítanának ellentmondásosként, vagy olyanként, aki felboríthatja a helyzetet bármely szervezetben, amely felvesz.
Egy plakát egy Középnyugati orvos alstackje ezt a trendet jelölte meg „a rátermettebbek megtisztítása”.
Ennek a megfigyelésnek a következménye – „a képtelen felemelkedése„– kétségtelenül magyarázzák az úgynevezett „vezetők”, akik ma a világ minden fontos szervezetét irányítják… ami kétségtelenül megmagyarázza az összes nyugtalanító trendet, amelyet ma a világban látunk.
Azért nem vennének fel, mert mára rengeteg Substack-cikket gyártottam, amelyek bizonyítják, hogy ahhoz a népességcsoporthoz tartozom, amely gyakran nem fogadja el a hivatalos narratívákat... és mostanra már többször is kritizáltam vagy kérdőjeleztem meg a vezetőket gyakorlatilag az ország minden kiemelkedő szakmai területén.
Ha teljes munkaidős, fizetéses állásra jelentkeznék (amit ténylegesen meg is tettem), mellékelnem kellene egy önéletrajzot, amely dokumentálja a munkatapasztalatomat.
Az elmúlt nagyjából hét évben szabadúszó szerzőként dolgoztam, beleértve az elmúlt 20 hónapot is, amikor a saját Substack hírlevelem tulajdonosa voltam.
Bizonyára bármelyik újság, amely munkatársakat vagy szerkesztőket keres, elolvasna néhány cikkemet. Ez a „kellő gondosság” azonnal kizárna engem, mivel a történeteim szinte kivétel nélkül tiltott témák, és tabunak minősülnek a mainstream vagy hagyományos újságokban és magazinokban.
azt hiszem am 'Képzett'
Véleményem szerint az egyik ok, ami NEM zárna ki engem a munkakörből, az az, hogy képzetlen újságírói állásért.
Első újságírói állásom 1990-ben volt, amikor felvettek a szülővárosom újságjának sportrovat-szerkesztőjének. Azóta más helyi újságoknál is dolgoztam munkatársként, és hét évig a hetilap főszerkesztője voltam. A Montgomery Független.
Előtte elindítottam a saját hetilapomat (A trójai polgár), ahol hét éven át voltam a kiadó, a főszerkesztő, a vezető hirdetésértékesítő, a fotós, az üzletvezető... sőt, hetente 1,000 újságot is kézbesítettem.
Az elmúlt nagyjából hat évben „szabadúszó íróként” azonosítottam magam. Cikkeim és kommentárjaim – nagy visszhanggal – olyan ismert internetes oldalakon jelentek meg, mint a Brownstone Intézet, Az amerikai konzervatív, UncoverDC, Nulla fedezeti Az amerikai gondolkodó, Valóban tiszta piacok, Citizen Free Press, A napi szkeptikus (Egyesült Királyság), A konzervatív nő (Egyesült Királyság), sőt Golf magazin.
Újságírói pályafutásom során könnyedén írtam több ezer cikket szinte minden elképzelhető témában. Emellett más újságírók cikkeit is szerkesztettem, újságírókat alkalmaztam és mentoráltam, és számtalan eredeti történetötlettel álltam elő.
Vagyis véleményem szerint nekem van igazolt Képes vagyok hozzáértő vagy lebilincselő emberi érdekességeket, városi tanácsi cikkeket, sporthíreket, oknyomozó újságírási cikkeket készíteni, és ha szükséges, vezércikkeket vagy provokatív véleménycikkeket írni.
Tudom, hogy ezek közül a történetek közül sok népszerű volt, vagy talált az olvasók körében, mert sokuk pozitív visszajelzéseket kapott a hozzászólások részben. Kedves emberek rendszeresen megosztják véleményüket arról, hogy tehetséges író vagyok, vagy hogy kiváló munkát végeztem egy róluk vagy a szervezetükről írt történettel.
Az írásaimnak is megfelelő minőségűnek kell lenniük, mert a szabadúszó beküldéseimet közzétevő szervezetek folyamatosan közzéteszik a cikkeimet.
A személyiségjegyeim ideálisak egy igazi újságíró számára
Mindig is úgy gondoltam, hogy a legjobb újságírók azok az emberek, akikben természetes kíváncsiság él a világ iránt, és olyan széleskörű ismeretekkel rendelkeznek, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy okos kérdéseket tegyenek fel, majd hozzáértően összefoglalják a kulcsfontosságú kérdéseket egy cikkben.
Ez talán dicsekvésnek tűnhet, de azt hiszem, rendelkezem ezekkel a tulajdonságokkal.
Elég önbizalmam van ahhoz, hogy ne féljek a magas címekkel vagy fontos pozíciókkal rendelkező egyénektől. Csak egy kisvárosi újságíró vagyok, de számtalan állambeli vezetővel, sőt, számos országosan ismert emberrel is készítettem már interjút.
Bár nem törekszem a „megkapott újságírásra”, természetesen nem félek nehéz kérdéseket feltenni olyan vezetőknek, akik valószínűleg ritkán kapnak ilyen kérdéseket.
Számomra a fent leírt személy pontosan olyan, amilyennek egy újság vagy magazin keresné az alkalmazottját.
Mégis, a munkatapasztalatom, a bőséges és változatos klipgyűjteményem, a személyiségjegyeim és az iskolai végzettségem (kitüntetéses diplomával) ellenére szinte biztos vagyok benne, hogy az államomban vagy országomban egyetlen mainstream újság sem alkalmazna újságírónak vagy szerkesztőnek.
Én pont az ellentéte vagyok annak, amit a hírszervezetek keresnek
Értelmes újságíróként biztosan értem, miért van ez így.
Kiderült, hogy a „mainstream” újságok és magazinok csak olyan újságírókat alkalmaznak, akik a hivatalos narratívákkal összhangban lévő cikkeket írnak. Az utolsó dolog, amit az újságkiadók vagy szerkesztők akarnak, az egy független gondolkodású munkatárs, aki folyamatosan olyan cikkeket javasol, amelyek megkérdőjelezhetik a közvélekedést.
Az igazat megvallva, valódi foglalkoztatási diszkrimináció áldozata vagyok....nem a faji hovatartozásom vagy a szexuális irányultságom miatt, hanem azért, mert a személyes ideológiámat elfogadhatatlannak tartják. Vagy, talán pontosabban, azért vagyok felvehetetlen, mert nem úgy gondolkodom, mint mindenki más az újságírói szakmában, amely a csoportgondolkodás egyik nagy fellegvára a világon.
Miért fontos a kis zokogásom története?
Személyes példám azért fontos, mert ha a makrovilágra vetítjük ki, az eredmény az, hogy a polgárok és az olvasók nem ismerik meg a társadalom egészét érintő fontos történeteket. Az olvasók nem kapnak „tisztességes és kiegyensúlyozott” tájékoztatást a hírekről és kommentárokról.
A „gondolatok sokszínűségének” hiánya a szerkesztőségekben (és minden szervezetben) kizárja annak lehetőségét, hogy az értelmes, független és képzett állampolgárok fontos és létfontosságú hozzájárulásokat tehessenek ezekben a szervezetekben.
A társadalom egy olyan „igen férfiakból” és „igen nőkből” álló csoportot kap, akik tudják, hogy karrierjükben csak akkor tudnak előrelépni, ha kötelességtudóan támogatják és megvédik a „jelenlegi dolgokat” (amelyeket minden alkalmazott és vezető gyorsan és ösztönösen felismer).
Ennek a látszólag széles körben elterjedt felvételi politikának az eredményeként gyakorlatilag minden fontos szervezet vezetői körében nem találhatók szkeptikusok, kritikus gondolkodók és/vagy intelligens kételkedők.
A fontos szervezetek túlnyomó többségében a független gondolkodók már megtisztították. Természetesen, ha valaki a legtöbb vállalatnál és minden bürokráciánál felsővezetővé szeretne válni, az olyan személyiségjegyek, mint én, nem fogják elősegíteni a karrierelőmenetelt.
Még ha fel is vennének, valószínűleg nem sokáig tudnám elrejteni az igazi arcomat, és vagy elbocsátanának, „megszöknének”... vagy a felelősségem és az előmeneteli lehetőségeim jelentősen korlátozódnának.
Ha sikerülne bejutnom az állásinterjúra, hogyan adnám el magam?
Tényleg elgondolkodtam azon, hogy mit reagálnék, ha volt Amikor egy állásinterjún a leendő munkaadóm a munkatapasztalatomról kérdezett, az erősségeim értékesítése minden bizonnyal kihívást jelentett volna.
Mégis elmondhatom az állásinterjúnknak, hogy a munkatapasztalatom bizonyítja, hogy pont én vagyok az az ember, akit egy ilyen szervezetnek keresnie kellene.
Igen, bevallom, igaz, hogy engem azok a történetek érdekelnek leginkább, amelyek megkérdőjelezik a közvélekedést.
De azért koncentrálok ezekre a témákra, mert senki más nem fog. Ez a becsületességet és egy bizonyos fokú bátorságot mutató személyt jelképezi, amelyeknek kívánatos tulajdonságoknak kellene lenniük... legalábbis minden olyan szervezetnél, amely értékeli az ilyen közhelyes tulajdonságokat.
Megjegyezném, hogy a történeteim témái gyakran eredetiek, ami kreativitást és intelligenciát mutat.
Azt is megjegyezném, hogy bár rendszeresen írok „vitatott” témákról, vagy olyan elméleteket vizsgálok, amelyeket a hatalom nem támogat, nem jut eszembe egyetlen olyan történet sem, amelyet hamisnak bizonyítottak volna.
Az állásinterjúmon kiemelném, hogy mióta szabadúszó újságíróként dolgozom, több száz cikket és véleménycikket írtam, és egyet sem tudok elképzelni, amit most visszavonnék.
Udvariasan azt állítanám, hogy a bizonyított eredmények igaza lenni számítania kell, és meg kell különböztetnie magam a kollégáimtól vagy más állásra jelentkezőktől, akik rutinszerűen és látványosan tévedtek.
Továbbá tudom, hogy jelentős piac létezik az általam gyakorolt újságírási típusra. A Substack és más internetes oldalak által biztosított cikkmetrikák alapján tudom, hogy emberek milliói olvasták a történeteimet.
Egy hipotetikus állásinterjúmon rámutathatnék, hogy az állítólagos hírszervezetek az újságírói piac legalább felét elhagyják vagy megsértik azzal, hogy elfogult történeteket készítenek... valamint olyan szabályozásokat vezetnek be, amelyek oly sok olyan témát és potenciális botrányt azonosítanak, amelyeket NEM szabadna kivizsgálni.
Úgy vélem, ez egy különös növekedési stratégia egy vállalkozás számára, amelyet több hozzám hasonló alkalmazott felvételével lehetne orvosolni.
Ha újságírói állásra – vagy akár értékesítési vagy marketinges állásra – jelentkeznék, rámutathatnék, hogy 20 hónappal ezelőtt még egy ismeretlen kisvárosi szabadúszó újságíró voltam, és a Substack hírlevelem most valószínűleg a felső 1 százalékban van az összes feliratkozó és a fizetős feliratkozók alapján.
„Ez” – mondhatnám – „kezdeményezőkészséget és marketingkészségeket tükröz”, hozzátéve: „Biztos jól csinálok valamit.”
Ez a megközelítés óriási tojást tojna
Sajnos ez a hipotetikus állásinterjú puszta fikció. Tudom, hogy hiábavaló lenne bármilyen erőfeszítés, hogy „eladjam a képességeimet”.
Azok az egyének, akik tudott Azok, akik engem alkalmaznak, egyértelműen a saját pozíciójukat próbálják védeni. Egy hozzám hasonló személy felvétele potenciális karriergyilkosnak tűnne azoknak a vezetőknek, akik faliórái elkötelezettek a „labdarúgás” iránt, olyan menedzserek, akik soha nem „rengetik fel a csónakot”... vagy nem kérdőjelezik meg a hivatalos narratívákat.
Ha az állásinterjúztatóm őszinte lenne, rámutatna: „Bill, mindannyian tudjuk, miért van még mindig ez a fizetéses állásom, és miért lesz valaki, mint te, soha nem lesz felvételre alkalmatlan a szakmánkban.”
Sok szerkesztő és újságíró a vállalati tulajdonban lévő hírügynökségeknél tudja ezt... de ennek az „igazságkereső” szakmának a tagjai egyszerűen nem hajlandók hangosan kimondani ezt az igazságot.
A lényeg
Tehát a „képesek”, a kételkedők, a szkeptikusok és a független gondolkodók gyakorlatilag a társadalom minden fontos szervezetében nem jutnak hozzá kulcsfontosságú pozíciókhoz.
Ez az íratlan foglalkoztatási kritérium – „az ellenérdekűeknek nem kell jelentkezniük” – nagyrészt megmagyarázza, miért olyan elterjedtek manapság a mérgező és veszélyes gondolatok... és miért lesz sokkal nagyobb kihívás valódi pozitív változást elérni.
Azok az emberek, akik valószínűbbé tehetnék az ilyen változásokat, nincsenek szívesen látva a szerkesztőségekben vagy a társadalom egészében. fontos szervezetekkel.
Természetesen a valóság az, hogy azokat a „vezetőket”, akik a foglalkoztatási döntéseket hozzák, el kellene távolítani.
Amióta mindent beleadtam a fontosnak tartott cikkek megírásába, soha nem voltam állásinterjún, és így nem volt lehetőségem (közvetlenül) „igazt mondani a hatalomnak”.
De az ehhez hasonló cikkekben mindenképpen világossá tettem a véleményemet – ezért mindig is alkalmatlan leszek a hagyományos sajtóban.
Újraközölve a szerzőtől Alsó raklap
Csatlakozz a beszélgetéshez:
Megjelent egy Creative Commons Nevezd meg! 4.0 Nemzetközi licenc
Újranyomtatáshoz kérjük, állítsa vissza a kanonikus linket az eredetire. Brownstone Intézet Cikk és szerző.
