Brownstone Institute » Brownstone Journal » Törvény » Az OSHA oltási kötelezettsége a Legfelsőbb Bíróság elé kerül

Az OSHA oltási kötelezettsége a Legfelsőbb Bíróság elé kerül

MEGOSZTÁS | NYOMTATÁS | EMAIL

A 6. kerületi Szövetségi Fellebbviteli Bíróság mérlegelte az OSHA kulcsfontosságú előírását, miszerint minden 100-nál több alkalmazottat foglalkoztató munkáltatónak szélsőséges Covid-ellenőrzéseket kell bevezetnie, miközben a liberalizációt oltás feltételével biztosítja. A gyakorlatban ez egy olyan oltási kötelezettség, amely nagyszámú munkavállalóra vonatkozik, és valószínűleg mindenkire kiterjesztik. A vélemény az OSHA javára született 2:1 arányban. 

A döntést fellebbezték a Legfelsőbb Bírósághoz, amely valószínűleg meghozza a végső ítéletet. Miközben az ügy végigsöpör a bírósági rendszeren, országszerte elbocsátják a dolgozókat, végrehajtási rendeletek lépnek életbe, és a városok szegregálják lakosságukat az alapján, hogy hajlandóak-e elfogadni a kormány által előírt gyógyszereket. 

A többség egy hátborzongató bejelentéssel kezdi a döntését, amely ideológiai elfogultságra utal. 

Felismerve, hogy a „régi normális” nem fog visszatérni, a munkaadók és a munkavállalók új munkahelyi modelleket kerestek, amelyek védik a megélhetésüket kereső alkalmazottak biztonságát és egészségét. Mivel útmutatásra volt szükségük ahhoz, hogyan védhetik meg alkalmazottaikat a COVID-19 terjedésétől az üzleti tevékenység újranyitása során, a munkaadók a Munkahelyi Biztonsági és Egészségügyi Hivatalhoz (OSHA vagy az Ügynökség) fordultak, ahhoz a szövetségi ügynökséghez, amelynek feladata a biztonságos és egészséges munkahely biztosítása....

Nem tudunk egyetlen amerikai vállalkozásról sem, amelyik a következő kérdéssel „fordult volna” az OSHA-hoz: mit tegyünk?

A bírósági többség nem jogi, hanem pánikkal kapcsolatos bejelentéssel folytatja: ezzel a betegséggel szemben csak hagyjuk, hogy a bürokrácia uralkodjon! 

A feljegyzések azt mutatják, hogy a COVID-19 továbbra is terjed, mutálódik, öl, és megakadályozza az amerikai munkavállalók biztonságos visszatérését a munkahelyükre. A munkavállalók védelme érdekében az OSHA-nak képesnek kell lennie arra, hogy reagáljon a veszélyekre, ahogy azok fejlődnek. …

Ez a hangnem többször is elhangzik, erősen megkérdőjelezhető állításokkal együtt: „Amerikában a halálesetek száma mára meghaladta a 800,000 XNUMX-et, és az országos egészségügyi rendszerek elérték a töréspontot.”

A bíróság szerint ebben a helyzetben „nem helyénvaló megkérdőjelezni ezt a hivatali határozatot, figyelembe véve a jelentős bizonyítékokat, beleértve számos lektorált tudományos tanulmányt, amelyekre támaszkodott.”

A „tudomány” felülmúlja a törvényeket. 

A bíróság egy minden szavában tényszerűen megkérdőjelezhető kijelentéssel zárja az ítéletet:

Az ETS fontos lépés egy halálos vírus terjedésének megfékezésében, amely több mint 800,000 XNUMX ember halálát okozta az Egyesült Államokban, térdre kényszerítette az egészségügyi rendszerünket, hónapokra bezárásra kényszerítette a vállalkozásokat, és több százezer munkavállalót veszített el az állásából. …

Először is, sok évbe fog telni, mire teljes mértékben meg tudjuk majd állapítani, hogy pontosan hányan haltak meg Covidban, illetve a Coviddal összefüggően, tekintettel a tesztelés valószínűsíthető pontatlanságaira és a téves besorolások pénzügyi ösztönzőire. Ettől függetlenül az amerikai rendszerben rejlő szabadság vélelme soha nem volt a patogén halálozási adatoktól függő. 

Másodszor, az Egyesült Államokban számos kórházat nem a Covid, hanem a járvány elején számos kormányzó által kiadott rendeletek „kényszerítettek térdre”, amelyek megakadályozták őket abban, hogy a betegeket választható műtétekkel és diagnosztikai eljárásokkal látják el. Ennek eredményeként számos egészségügyi központ üresen állt az Egyesült Államokban, mivel az emberek kihagyták a rákszűréseket, más betegségek elleni oltásokat és egyéb rutinvizsgálatokat. Ez a történelem teljes átírása. 

Harmadszor, a vállalkozásokat nem a vírus, hanem a törvény erejénél fogva zárták be (Dél-Dakotában a vállalkozások nem azért zártak be, mert a kormányzó nem hirdette ki, hogy be kell zárniuk). 

Negyedszer, több százezer munkavállaló veszíti el az állását nem a vírus, hanem a kijárási tilalom és a kötelező intézkedések miatt. 

Elképesztő, hogy egy bíróság ilyen kifogásokat fogalmazhat meg. 

A különvélemény lényegre törőbb:

Az OSHA feladatának szemléltetésére (anélkül, hogy trivializálni szándékoznánk) vegyük a munkahelyi tűzveszélyt: egy pizzériát. A munkavállalók védelmének egyik módja az lenne, ha minden alkalmazotttól előírnák a sütőkesztyű folyamatos viselését – telefonos rendelésfelvételkor, kiszállításkor vagy pizza kihúzásakor a lángokból. Ez hatékony lenne – senki sem égne meg –, de senki sem tartaná szükségesnek ezt a megközelítést. Az OSHA szabálya szerint az oltások vagy a tesztek szinte az egész amerikai munkaerő számára megoldják a problémát; nem magyarázza meg, hogy miért szükséges ez a megoldás. … 

Tehát egy oltatlan 18 éves ugyanolyan kockázatnak van kitéve, mint egy beoltott 50 éves. És mégis, a 18 éves komoly veszélyben van, míg az 50 éves nem. Ezen következtetések egyike téves kell, hogy legyen; bármelyik is probléma az OSHA szabályozása szempontjából. …

A COVID-19-et okozó vírus természetesen nem kizárólag munkahelyi probléma. Hatékonysága abban rejlik, hogy mindenhol jelen van, ahol egy fertőzött személy tartózkodhat – otthon, iskolában vagy élelmiszerboltban, hogy csak néhányat említsünk. Hogyan szabályozhatja tehát az OSHA egy alkalmazott kitettségét a vírusnak? …

Itt a miniszter maximális felhatalmazást és maximális mérlegelési jogkört kér; országos jelentőségű szabályt akar kiadni, amely az amerikai munkavállalók kétharmadára vonatkozik, és ezt egyértelmű kongresszusi felhatalmazás nélkül, akár nyilvános értesítés és megjegyzés nélkül, a szükségszerűség teljes megértésével akarja megtenni. A felhatalmazás és a mérlegelési jogkör ilyen kombinációja példa nélküli, és a miniszter valószínűleg nem fogja bizonyítani, hogy megkapta azt. 

Ez valóban egyfajta csata a régi és az új normális között, vagyis a normális szabadságjogok elvárása és egy biológiai biztonságot nyújtó állam uralma között. Az eredmények alapvetően befolyásolják majd az üzleti élet és a kormány, valamint a munkavállalók és a munkáltatók közötti kapcsolatot. Ha a többség érvényesíti akaratát, nehéz elképzelni, hogyan lehetne fenntartani az államok hagyományos alkotmányos korlátozásait bármilyen szinten a végrehajtó hatalom által elrendelt bürokratikus diktátumok közepette. 

A teljes határozat alább beágyazva található. 


Csatlakozz a beszélgetés


Megjelent egy Creative Commons Nevezd meg! 4.0 Nemzetközi licenc
Újranyomtatáshoz kérjük, állítsa vissza a kanonikus linket az eredetire. Brownstone Institute Cikk és szerző.

Szerző

Adományozz ma

Az Ön anyagi támogatása Brownstone Institute írókat, ügyvédeket, tudósokat, közgazdászokat és más bátor embereket támogat, akiket korunk felfordulása során szakmailag megtisztítottak és elmozdítottak. Folyamatos munkájukkal segíthetsz az igazság napvilágra kerülésében.

Iratkozzon fel a Brownstone Journal hírlevelére


Vásároljon Brownstone-ban

Csatlakozzon több mint 30 000 független olvasóhoz: Iratkozzon fel INGYENES Brownstone Journal hírlevelünkre