Milyen mértékben játszottak szerepet az oltási kötelezettségek a munkaerőpiacról való tömeges önkéntes kivonulásban? Ezt nem lehet biztosan tudni. Ennek ellenére minden igazi újságíró legalább fontolóra venné annak a lehetőségét, hogy a kettő összefügg.
Nehéz feladatnak bizonyult egy ilyen újságírót találni: ABC, CNN, CBS, Washington Post, Reuters, CNBC, Az Atlanti-óceán, WSJ, NYT, A Hill, Business Insider, Szerencse, FT, Vox, Market Watch, sőt még jobboldali kiadók is, mint például Hozzászólás NY és a Fox Business mindannyian a tömeges lemondásokról számoltak be anélkül, hogy akár csak megemlítették volna az oltási kötelezettségeket.
A WaPo, egyetlen anekdotát idézveodáig ment, hogy azt sugallta, a be nem oltott munkavállalók miatt mások is felmondanak, mivel veszélyben érzik magukat:
A Time magazinjavukra legyen mondva, legalább kitértek a lehetséges összefüggésre, és megpróbáltak ellenérvet is felhozni, alkalmazottak oltási számainak feltüntetésével a kötelező beoltási kötelezettség előtti magas 90%-ban, mint például Washingtonban, ahol a UW kórházai 97%-os beoltottsággal rendelkeznek. Nagyszerűen hangzik. Csak elfelejtettek egy utánkövetési cikket írni a kötelező beoltás hatálybalépése után... amikor Washington elvesztette 3 63,000 állami alkalmazottjának XNUMX%-át egyetlen nap alatt.
Ez jelentős százalék, ha figyelembe vesszük, hogy a havi szakítások (felmondások + kilépések)... jellemzően 3-4% az USA-ban, és mindez egyetlen nap alatt történt. Nem is beszélve arról, hogy ezek a szokásos foglalkoztatási súrlódások tetejébe adódnak.
Most pedig beszéljünk a rendkívül érdekes összefüggésekről az oltási kötelezettségek bejelentése és a „nagy lemondás” között:
Íme egy másik áttekintés a St. Louis-i Federal Reserve Banktól.
Az Egyesült Államok két egymást követő rekordot döntött az egy hónapon belül felmondó munkavállalók arányában, augusztusban 2.9%, szeptemberben pedig 3.0% (az adatokat két hónapos késéssel tették közzé). Ez pontosan egybeesett a magán- és az állami szektorban tett kiemelkedő oltási kötelezettség bejelentéseivel. Az egyik legkorábbi a Google volt július 28-án. vállalati jelzések cunamiját inspirálva egész augusztus hónapban.
Hasonló módon, Kalifornia állította fel a trendet egy állami szintű megbízások sorozata, amelyek nagy részét augusztusban jelentették be, a végrehajtások szeptember végén és októberben kezdődnek. Augusztus valóban az első hónap volt, amikor ez a téma beszivárgott a közbeszédbe, a felhajtás szeptemberben fokozódott, ahogy Biden bejelentette a mandátumot szövetségi alkalmazottak számára.
Ez egy említésre méltó véletlennek tűnik, mégis a fent felsorolt helyek egyike sem tette meg. De van még ennél is több… történelmileg a felmondások számának növekedése korrelált a felvételek arányos növekedésével (lásd az alábbi táblázatot). Ahogy a vállalkozások egyre többet vesznek fel, a munkavállalók szabadon válogathatnak a különböző ajánlatok közül. Ezúttal azonban nem ezt látjuk, a felvételek teljes száma 7.5%-kal nőtt 2021 márciusa és szeptembere között, a kilépések száma pedig 24.3%-kal nőtt ugyanebben az időszakban.1, háromszoros különbség.
Most pedig nézzük meg két olyan államot, amelyek nagyon eltérően kezelik a megbízásokat – Coloradót
bevezette az egyik legszigorúbbat oltási kötelezettségeket, míg Arizona volt az első állam, amely magánszektorbeli tilalmat vezet be az oltási kötelezettségekről. Colorado ezt követően megdöntötte minden idők rekordját a valaha feljegyzett legmagasabb, 3.4%-os leszokási arány.
Idézésre A Denver Post:
Az új rekordcsúcs szokatlan tulajdonsága, hogy egybeesik egy még mindig viszonylag magas 5.9%-os értékkel. munkanélküliségi ráta Coloradóban augusztusban. Normális esetben a magas munkanélküliség és az emberek önkéntes elhagyása nem jár kéz a kézben.
Például, amikor Colorado munkanélküliségi rátája 5.9% volt 2003 januárjában, a felmondási arány 2.6% volt, és 2.7% volt 2014 januárjában, egy másik hónapban, amikor a munkanélküliség 5.9% volt.
Szeptemberben, Coloradóban megdöntötte ezt a rekordot 4.3%-os korrigált kilépési aránnyal (nyers arány 4.7%). Eközben Arizona... mindössze négy állam egyike hogy a nyers kilépési arányuk júliusról augusztusra csökkent, és ez a legnagyobb különbséggel történt. A nyers arány tovább csökkent szeptemberben. Tehát az 50 állam közül Arizona mutatja a legerősebb adatokat, ellentétben a nagy lemondás trendjével.
Végül, fordítsuk a figyelmet arra, hogy mit mondanak az oltatlan, védőoltás nélküliek. Egy ... szerint friss felmérés A Kaiser Family Foundation felmérése szerint a munkavállalók 72%-a fogadkozik, hogy felmond, ha nem kap lehetőséget a heti tesztelésre, és 37%-uk azt mondja, hogy akkor is felmondana, ha tesztelnék:
Bizonyára ezek közül a fogadalmak közül néhány erősebbnek bizonyul majd, mint mások, de meg kell jegyeznünk, hogy ezt a közvélemény-kutatást 14. október 24. és 2021. között végezték. Ezek az emberek nem szerepelnek az augusztusi és szeptemberi lemondási adatokban. Ne feledjük, hogy a legtöbb mandátum nem volt hivatalosan érvényben ezekben a hónapokban, a legnagyobb pedig az összes közül, Biden magánszektorbeli megbízatása, még hátravan.
Ha ezek a válaszadók hűek maradnak a szavukhoz, ez a munkaerőpiac 5-9%-os kivonulását jelentheti, azon felül, amit már láttunk. Ez csak rosszabb lesz, ha a vallási alapú kivételeket eltörlik, ahogyan az egyre inkább... egyre inkább mainstream perspektíva.
Ez ismét nem bizonyítja, hogy az oltási kötelezettségek a nagy lemondás elsődleges okai, csupán azt bizonyítja, hogy valószínűleg szerepet játszanak. Ez egy fontos üzenet a nagyvállalati médiafelületek kiadói számára. Ha ezeket a témákat kényelmesen kihagyjuk a cikkekből, az nem fogja meggyőzni az olvasókat arról, hogy ezek a témák nem kapcsolódnak egymáshoz. Ehelyett azt fogja kérdezni tőlük, hogy egy „újságíró” hogyan publikálhat ilyen hanyag tudósításokat. Ez a fajta viselkedés csak fokozza a bizalmatlanságot a mainstream intézményekkel szemben.
Van egy másik, baljósabb tünete annak, ha tagadjuk, hogy a munkaerőhiány és az oltási kötelezettségek nem függnek össze. Ez felmenti a politikai vezetőket a felelősségre vonás alól. Tekintettel arra, hogy a munkanélküliség egy jelentős, mindkét pártot érintő kérdés, az átlagpolgárok ellenezhetik a kötelező intézkedéseket, ha úgy gondolják, hogy azok hozzájárulnak az emberek munkaerőpiacról való kiszorulásához.
Vegyük például New Yorkot, ahol visszavonják a vallási mentességet az egészségügyi dolgozók oltására ma, november 22-én. És mégis, éppen ezen a héten, a New York-i ápolók nyilvánosan panaszkodott a személyzethiányra „súlyos ápolóhiánynak” nevezve.
Azt gondolná az ember, hogy a kormányzó esetleg módosít a döntésén, ha ezt meghallja... de a kitalált világban, ahol az oltási kötelezettségeknek nincs semmilyen hatásuk a foglalkoztatásra, a vezetőink megúszhatják az ilyen érzéketlen politikai döntéseket.
Újraközzétéve innen: szerző blogja
Csatlakozz a beszélgetéshez:
Megjelent egy Creative Commons Nevezd meg! 4.0 Nemzetközi licenc
Újranyomtatáshoz kérjük, állítsa vissza a kanonikus linket az eredetire. Brownstone Intézet Cikk és szerző.
