Úgy tűnik, egy újabb sorral bővíthetjük a kijárási tilalom okozta károk hosszú listáját. Lajhár.
Ez valójában sok mindent megmagyaráz. Hónapok óta figyeljük a dolgozók/népesség arányát és a munkaerő-piaci részvételi arányokat, és megdöbbentünk azon, hogy mindkettő folyamatosan csökken. Magyarázatokat keresünk. Korai nyugdíjazás. A gyermekgondozási lehetőségek hiánya miatt elűzött nők. Munkanélküli segélyek.
Mindezek a tényezők hozzájárulnak, de még van mit magyarázni.
Donald Trump otthonának razziája – és egy szabadságpárti republikánus kongresszusi képviselő okostelefonjának elkobzása – körüli elképesztő felhajtás közepette a Munkaügyi Statisztikai Hivatal figyelemre méltó jelentést tett közzé a munka termelékenységéről. Itt olyasmit látunk, amit korábban még soha.
Alacsony és csökkenőben van. Alacsonyabb, mint bármikor a háború utáni időszakban. Minden rekordot megdönt. Ez a diagram 1948-tól napjainkig készült. Minden tényezőt figyelembe vesz, beleértve a részvételt, a népességet, a nyugdíjazást és így tovább. Csak a kibocsátáson felüli munkaórákat nézi. Íme, amit látunk.
Mit is jelent ez?
Az azonnali válasz az lehet, hogy az amerikaiak lustává váltak. Hozzászoktak a Zoom-os életstílusukhoz és a munkával színleléshez. Alkalmazásokon akarnak lógni, tweetelni, a Facebookon vagy a Slacken csevegni a barátaikkal, és más módon is megjátszani a főnököt, aki a perektől való félelmében úgysem rúghatja ki őket. Már nem sokat csinálnak, legalábbis azok nem, akik felsővezetői állásokban dolgoznak irodai öltönyben.
Ellenálltam ennek a következtetésnek, és mélyebben megvizsgáltam, hogyan számítják ki ezt a számot. A teljes gazdasági kibocsátást vizsgálja, összehasonlítva a kibocsátásban részt vevő bérből és fizetésből élő alkalmazottak munkaóráinak számával. Az eredmény egy olyan adat, amely az óránkénti termelékenységet becsüli meg. És igen, valószínűleg nagyon pontatlan, mivel az ilyen típusú makrogazdasági nagyságrendek általában azok. Azért használjuk őket, mert következetesen pontatlanok: ugyanazt a módszert használják az egyik negyedévben végzett számításhoz, mint az összes negyedévben végzett számításhoz. Így válik hasznossá.
És amit ez valószínűleg felfed, az valószínűleg az, amire számíthatunk. Az amerikai munkavállalóknak meg kellett küzdeniük a kijárási tilalommal és a leállásokkal, az oltási kötelezettség demoralizációjával, a reálbéreket felemésztő inflációval, valamint egy meglévő vagy közelgő recesszióval, és megvan az eredmény. Egy ostobákból álló nemzet.
Lehet, hogy ennél többről van szó. A kijárási korlátozások országos drogválságot indítottak el: alkohol, drogok, fű, mindenféle. És depresszió is. Még ma is nem lehet nem észrevenni a fű szagát a nagyvárosokban. Ez nem az ambíció és a termelékenység szaga.
Ehhez párosul a munkaerőpiacról teljesen kilépők hatalmas száma, és máris komor képet kapunk.
David Stockman közgazdász és a Brownstone vezető munkatársa érdekesen látja ezt a kérdést. A vállalatok ahelyett, hogy egyszerűen kirúgnák az embereket, a nem produktív alkalmazottakat a bérszámfejtésben tartják, minden esetre. szerint:
A mai második negyedéves termelékenységi jelentés... -2%-ot mutatott, az első negyedévben elért -4.7%-os csökkenés tetejébe. Együttesen ezek a valaha jelentett legrosszabb egymást követő termelékenységi visszaesést jelentik.
A lényeg az, hogy ez a fejlemény teljesen új megvilágításba helyezi az úgynevezett „erős” munkaerőpiacot. Nevezetesen a munkaerőpiaci turbulencia, a Covid miatti lezárások és a 2020 óta bevezetett hatalmas ösztönző injekciók okozta zavarok miatt a munkáltatók látszólag a korábbiakhoz képest csak szükség esetén vesznek fel új munkavállalókat. Ezt nevezik a ciklus tetején történő munkaerő-felhalmozásnak is.
Amint az alább látható, 4 negyedik negyedéve óta a gazdasági kibocsátás, amely a reál GDP szoros származéka, 2021%-kal csökkent. Ezzel szemben az Egyesült Államokban a nem mezőgazdasági foglalkoztatottak száma 1.2 millió munkahellyel, azaz közel +2.77%-kal nőtt.
Mondani sem kell, hogy a csökkenő termelés melletti sokkal nagyobb munkaerő-arány miatt a munkatermelékenység visszaesett. Vagyis a rossz washingtoni intézkedések, beleértve a 6 billió dolláros ösztönzőket, a hatalmas pénzpumpálást és a Vírusjárőr brutális lezárásait, láthatóan zavarba ejtették és elkobozták a munkaadókat.
Végül azonban a munkaadók rá fognak ébredni arra a tényre, hogy a duzzadt bérszámfejtés a csökkenő eladásokkal szemben súlyos profitprést eredményez. Ezután nagyszabású elbocsátások és elbocsátások veszik kezdetüket, miközben az Eccles épületében a keynesiánusok kénytelenek az „erős” munkaerőpiacról áradozni, amely hirtelen eltűnt.
Arra akar kilyukadni, amit én (Keynes után) a felsőosztály közelgő eutanáziájának neveztem. Nem azok fognak elbocsátásokkal szembesülni, akik ténylegesen valódi dolgokat csinálnak, hanem azok a Zoom-dolgozók, akik otthon maradtak, mert a kormány azt mondta, hogy otthon maradhatnak, és a munkaadóik nem tiltakozhatnak. Az alkalmazottak fokozatosan rájöttek, hogy bárhol lehetnek – a medencénél, az ágyban, úton, hegyet mászhatnak –, és amíg fut egy Slack alkalmazásuk, senki sem tudhatja meg.
A karanténok egy egész generációt arra a hitre neveltek, hogy a munka színlelt, a termelékenység csak átverés, a pénz semmiért jön, a főnök egy idióta, és sok munkavállalónak az a kiváltsága, hogy örökké gazdag lehet, a főiskolák és egyetemek által 200,000 XNUMX dollárért osztogatott papíroknak köszönhetően. Kinek van szüksége a termelékenységre, nemhogy ambícióra?
Régen, egy évszázadok alatt a polgári tapasztalatokból formálódott ethoszban a munka és a saját szerep megtételének gondolata erkölcsi szokásként bevésődött, magának az élet liturgiájának részeként. Amikor a kormányzat a vírus elleni védekezés nevében mindenkinek azt mondta, hogy álljon meg, valami elromlott az emberek agyában. Ha a kormányok azt mondják, hogy a munkamorál nem más, mint a kórokozók terjedése, és mindannyian többet tehetünk otthon maradással és kevesebb munkával, akkor nehéz visszafordulni. Tönkretett egy generációt. Most fizetjük az árát.
A produktív kevesek számára a jó hír az, hogy ez magasabb béreket és rengeteg munkalehetőséget jelent, különösen, ha valódi szakértelemmel és munkavágyal rendelkezel. A rossz hír mindenki más számára az, hogy sok vállalat hamarosan rájön, hogy haszontalan vagy. Ekkor kezdenek el emelkedni a munkanélküliségi ráták, és ez a recesszió jobban hasonlít a múltbéliekre, kivéve a reálbérek szüntelen csökkenését.
Arra a kérdésre, hogy az amerikaiak lusta csavargókká váltak-e, a válasz az, hogy sokan, de nem mind. Ez ágazatspecifikus. És egyénfüggő.
Furcsa idők. Szomorú idők.
Csatlakozz a beszélgetéshez:
Megjelent egy Creative Commons Nevezd meg! 4.0 Nemzetközi licenc
Újranyomtatáshoz kérjük, állítsa vissza a kanonikus linket az eredetire. Brownstone Intézet Cikk és szerző.
