A humánerőforrás-rendelet kegyetlenül sújtja Önt: vagy beoltassa magát, vagy elveszíti irodája hozzáférését, és végül az állását is. Megdöbben. Hallotta, hogy a Biden-kormányzat ezt támogatja, de a cégének csak 150 alkalmazottja van, és teljes egészében a magánszektorban működik. Ez biztosan nem lehet igaz. Biztosan van mód a visszavágásra. Talán pert indítanak a rendelet ellen.
A HR osztály azt állítja, hogy csak a szövetségi irányelveket követi. Szóval keresed őket. Újra és újra keresed. Valahogy semmi sem jut eszedbe. Rengeteg nyilatkozatot találhatsz Bidentől és a kormányzat szóvivőitől. Több száz... hírek a közelgő szabályozásról. Nincs hiány a nagyképűsködő beszédből.
Amit nem találsz, az a Biden-kormányzat végrehajtási rendelete. Semmilyen irányelvet nem találsz. Hogyan lehetne megkérdőjelezni valamit, ami valójában nem is létezik?
Egy republikánus kongresszusi képviselővel folytatott beszélgetés során értesültem erről a furcsa helyzetről, aki zavarban van abban, hogyan is támadja ezt a rendeletet. Ő is a mandátum ellen van, és pontosan tudni akarta, hogy mit is tartalmaz a mandátum. De folyamatosan keresgélt, de semmit sem talált. Ismét csak sajtóközlemények, és ígéretek, hogy később majd kiadnak valamit. Tanácstalanul áll, hogy mitévő legyen. Hogyan lehetne valaki egy olyan szabályozás ellen törvényt hozni, ami nem is létezik?
Mindeközben több millió vállalat, egyetem és iparág már áttért a kötelező oltások bevezetésére. Mindenhol emberek veszítik el az állásukat. A postaládám tele van dühös, kétségbeesett, frusztrált emberekkel, akik nem akarják az oltást, mert már rendelkeznek természetes immunitással, vagy inkább vállalják a védőoltás okozta kockázatot. Vagy nincs semmi különösebb okuk arra, hogy nem akarják, pont.
De most ezek az emberek munkanélküliséggel néznek szembe, és máshol keresnek munkát, remélhetőleg egy kevesebb mint 100 alkalmazottat foglalkoztató cégnél, amely – remélhetőleg – nem támaszt ilyen szigorú elvárásokat a foglalkoztatással kapcsolatban.
Alex Berenson író is felfigyelt erre, és gyors kutatást végzett. Talált egy blog Ez azt mondja, hogy nincs sorrend, ami pontosan megerősíti azt, amit a kongresszusi képviselő mondott nekem.
Ha még nincs [magánszektorbeli] előírás, akkor nyilvánvaló, hogy egyik vállalatnak sincs kötelezettsége annak betartatására.
Az OSHA (Operációs és Munkaügyi Hatóság) nyilvánvalóan az a szövetségi ügynökség, amely felelős a mandátumhoz tartozó szabályozások, beleértve a bírságokat is, kidolgozásáért. A szövetségi ügynökségek azonban csak azután alkotnak szabályozásokat, hogy egy törvényt elfogadtak vagy egy végrehajtási rendeletet (EO) kiadtak.
Ha jól sejtem, és még nem jelent meg EO, akkor finoman szólva is furcsa helyzetben vagyunk.
A kormányzók és az ügyvédek perrel fenyegetőznek, mivel az EO alkotmányellenes és felülírja az állami hatásköröket. De ha nincs elnöki EO, akkor ezek a jogi esetek értelmetlenek lennének, mert ismét nincs hivatalos felhatalmazás.
Vajon a Fehér Ház halogatja az ügyet? Tisztában vannak azzal, hogy a végrehajtói engedélyt és a felhatalmazást bíróság fogja megsemmisíteni? Remélik, hogy hivatalos felhatalmazás nélkül is sikerül elérniük a vállalati megfelelést?
Több ügyvédet is megkérdeztem. Az egyikük azt állította, hogy ebben a helyzetben a szövetségiek eddig blöfföléssel próbálták érvényesíteni a szabályokat.
A Szövetségi Nyilvántartásban, találunk Biden rendelete a szövetségi ügynökségekre vonatkozik, valamint egy olyan, amely a vállalkozókat vonja be, de semmit sem mond a 100-nál több alkalmazottat foglalkoztató vállalatokról.
Erről a problémáról bővebben a HR-orientált oldalon olvashat. KisebbAz oldal nem vár elnöki rendeletet, hanem azt állítja, hogy „Biden elnöknek joga van utasítani az OSHA-t egy ETS [Emergency Temporary Standard] kidolgozására elnöki rendelet kiadása nélkül.”
Továbbá: „[a]ltalában valószínűleg nem lesz lehetőség véleményezésre, mielőtt az ETS a Szövetségi Közlönyben való közzétételt követően azonnal hatályba lépne. Az elnök felkérte az OSHA-t, hogy a lehető leghamarabb adja ki az ETS-t. Az OSHA felkéri az érdekelt feleket, hogy ezt követően tegyék meg észrevételeiket, amikor az ügynökség mérlegeli az állandó szabvány jóváhagyását.”
Ez a ETS dolog egy olyan hatáskör, amellyel a hivatal a munkavállalókat fenyegető „súlyos veszély” esetén rendelkezik. Legutóbb 1986-ban vetették be, amikor az azbeszttel és annak eltávolításával kapcsolatban vetettek be (ez egy másik történet egy másik alkalomra). De rendkívül ritka, hogy ezt a hatáskört alkalmazzák, és még soha nem tették meg vakcina esetében. Sok komoly ügyvéd erősen kétli, hogy az OSHA-nak egyáltalán van felhatalmazása az „egészségügy” kifejezés hatókörének ilyen mértékű kiterjesztésére. Littler mindenesetre úgy véli, hogy az ETS-t 2-10 héten belül kiadják, és azonnal alkalmazandó lesz.
Másrészt, minek erőlködni? Milliókat érint már a helyzet, és minden 100-nál több alkalmazottat foglalkoztató vállalat már most is szembesül a bejelentés okozta hatalmas káosszal. Sokan eleget tettek az előírásoknak, sokan nem, mivel erre még nincs jogi felhatalmazásuk. Mégis, a közepes és nagyvállalatok mindig kockázatkerülő megfelelőségi osztályai már kiadják a rendeleteket.
Eközben az ediktum ellenzői tanácstalanok. Nincs ediktum. Csak a hatalom vélelme létezik, tehát nincs eszköz a leküzdésére.
Gondoljunk csak bele, milyen következményei vannak ennek a kormányzási módszernek. Lehetővé teszi egyetlen ember számára, hogy egy egész országot ne törvények, hanem pusztán szavak és kívánságok által irányítson. Biden hiszi, hogy megvan hozzá a hatalma, meg akarja tenni, és ezért meg is teszi.
A hatalom valós. A magánszektor minden szinten alkalmazkodik. Végül is nem lenne értelme megvárni a szabályozások megjelenését, mivel a megfelelés hamarosan várható lesz. Ezután minden vállalatnak kapkodnia kell majd a tehetséges munkaerő elbocsátásával és pótlásával. Érdemesebb most alkalmazkodni, mint akkor, hogy a vállalat folytathassa azt, amit tennie kell.
Ez a módszer súlyos erkölcsi kockázatokat vezet be a kormányzási folyamatba. A bíróságok kiábrándítóan gyengének bizonyultak még az írásos rendeletek elleni küzdelemben is, amelyeket így a meglévő jogi korlátok és precedensek mércéi alapján lehet vizsgálni és megítélni. De ugyanez nem tehető meg olyan közigazgatási rendeletekkel, amelyek csupán sajtótájékoztatók és elnöki törekvések eredményei.
Ez a probléma nem csak Bidenre jellemző. Ha visszamegyünk az időben, és óra Donald Trump 16. március 2020-i sajtótájékoztatóján, amelyet Dr. Fauci és Dr. Birx jelenlétében tartott, elrendelte az iskolák és a vállalkozások bezárását, és arra kérte az embereket, hogy maradjanak otthon, kivéve, ha feltétlenül szükséges okuk van arra, hogy kimegyek. Egyértelmű, hogy úgy gondolta, hogy a vírus elleni küzdelem érdekében leállítja az egész gazdaságot.
Ma délután új irányelveket jelentünk be, amelyeket minden amerikainak be kell tartania a következő 15 napban a vírus elleni küzdelem során. Mindannyiunknak kritikus szerepe van a vírus terjedésének és átadásának megállításában. … Ezért a kormányom azt javasolja, hogy minden amerikai, beleértve a fiatalokat és az egészségeseket is, törekedjen arra, hogy lehetőség szerint otthonról tanuljon. Kerülje a 10 főnél nagyobb csoportokban való összejöveteleket. Kerülje a indokolatlan utazást. És kerülje az étkezést és az ivást bárokban, éttermekben és nyilvános étkezőhelyeken…. Ha mindenki most megteszi ezt a változást, vagy ezeket a kritikus változtatásokat és áldozatokat, akkor egyetlen nemzetként fogunk összefogni, és legyőzzük a vírust.
Volt hatalma ehhez? Természetesen nem. Figyeljük meg a homályos terminológiát az irányelvekről, szabályokról és ajánlásokról, majd a betartásra való felszólításokat. Ennek ellenére ez az ország még mindig megőrizte a föderalizmus valamilyen látszatát. Védelmezői azóta azt mondják, hogy valójában azért nem zárta le az országot, mert nem volt rá hatalma. Ettől függetlenül egyértelmű, hogy hitt abban, hogy megvan ehhez a hatalma, és hitte, hogy pontosan ezt teszi.
Figyelemre méltó módon megtörtént. Az államok csatlakoztak és betartották a már napokkal korábban kiadott HHS irányelveket. Az államok voltak a fogak, de ő a száj. A nagy figyelemmel kísért sajtótájékoztató magától, valódi elnöki utasítás nélkül vitte véghez a dolgot. Az ország és a gazdaság megdermedt. Ez részben a nyilvános pániknak, részben pedig annak a várakozásnak volt köszönhető, hogy a szövetségi kormány korlátlan hatalommal rendelkezik, tehát az elnök biztosan nem tenne ilyen kijelentéseket anélkül, hogy képes lenne betartatni azokat.
Ugyanez a helyzet Biden oltási kötelezettségével a 100-nál több alkalmazottat foglalkoztató magánszektorbeli vállalatok számára. Igaz, hogy Bidennek nincs hatalma ezt közvetlenül előírni, de lehet hatalma arra, hogy elrendelje egy, az irányítása alatt álló szabályozó testületnek, hogy olyan szabályokat alkosson, amelyek ugyanilyen célt szolgálnak. És még ha a szabályozó hatóság soha nem is teszi meg ezt, az a benyomás, hogy a rendelkezés valós és végrehajtható, elegendő ahhoz, hogy a kívánt eredményt hozza létre.
Ez kívánság és parancs alapján működő kormányzás – buzdítás útján uralkodás –, nem pedig törvény és az ezzel járó elszámoltathatóság. Ez nem közegészségügy. Ez nem jó kormányzás. Ez nem szabadság. Nem olyasmi, amit a civilizált társadalomban való élettel társítunk.
Csatlakozz a beszélgetéshez:
Megjelent egy Creative Commons Nevezd meg! 4.0 Nemzetközi licenc
Újranyomtatáshoz kérjük, állítsa vissza a kanonikus linket az eredetire. Brownstone Intézet Cikk és szerző.
